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- 働く環境を知る
任意で参加できる部門活動では、会社の方針やマニフェストに基づいた取り組みを推進します。
承認されたメンバーは手当を受けながら活動でき、通常業務を超えて新しい企画や組織づくりに挑戦できます。
実際の職務を通じて育成
- 新人研修（店舗研修）での接遇、基本的な技能の習得、配属後の育成フォロー
- メンター・メンティー研修
- 地域講演サポートプログラム
- 自己学習推進プログラムによる認定薬剤師取得、
学習習慣サポート - フォローアップセミナーでの同期、若手間の知識、スキル、考えの共有
- ぼうしや研修プラットフォームの構築と運用
- 社内塾の運営
- 新人研修（集合研修）での姿勢教育、基本知識の習得
- フォローアップセミナーでの薬剤師力強化
- 社内研修（ぼうしや勉強会）の企画・運営
- 社外研修の参加
- 実務実習での薬学生教育、受入店舗サポート
- 学習コンテンツの作成
- 社外研修の講師派遣（薬剤師あゆみの会等）
自発的な研鑽をサポート
研修を通じて育成
- 地域住民にHbA1Cや骨密度測定などのセルフチェックの機会を提供し、セルフケア意識を高める。疾病予防や早期発見につなげるため、測定機器の研究・導入やアフターフォローを含めたサービスを実践する。
- 薬局サービスの情報発信ツールを構築し、利用者増加を目指す。他部門と協力しながら公式LINEなどの運用を進める。
- 地域医療推進のため、行政を含む医療・介護機関との連携を強化。特に姫路市を中心に連携を深め、サービス提供の充実を図る。
- 総菜・OTC商品の宅配サービスを実施
- 店舗内で「ぼうしやマルシェ」を開催し、地域住民への周知を強化
- 地域住民へのポスティングを実施し、サービスの認知度向上を図る
- 処方箋の利用促進につながる活動を意識
- 介護施設向けに処方箋獲得や健康教室の開催を実施
- 一般企業向けに保険外商材の営業を展開
- 薬局薬剤師に必要な医学・薬学の知識向上を支援するため、「学術ニュース」を発行し、疾患に関する情報を整理・提供する。また、業務に役立つ医薬品情報を厳選し、「DIニュース」としてタイムリーに発信する。
- 医師や患者からの質問に対応し、学術的な疑問を解決するための相談窓口を設置。時間的制約や調査の負担を軽減し、社内の学術活動の活性化を図る。
- 薬局薬剤師の学術研究を支援し、研究計画の立案や倫理面の課題をサポート。本部門も主体的に研究を進め、社内の研究活動を促進する。
- 在宅医療推進室が社内外の窓口となり、多職種と連携して在宅医療を提供。地域の受け皿を広げ、要介護者が自宅で過ごせる環境を支援する。
- 在宅医療の知識とスキル向上のため、新人研修・フォローアップセミナー・在宅サミットなどの社内勉強会を通じて学習機会を提供する。
- 過誤データの集積、分析
- 過誤ニュース、プレアボイドの配信
- 新人研修
- ヒヤリハットデータの集積、分析
- フローヤルールの改善提案
- 学生実習
- 過誤ニュース、プレアボイドの配信
- ぼうしや勉強会
- 個別店舗訪問
- 薬学生支援活動の企画及び実施
- 薬学生向けの採用イベントの企画及び実施
- 合同説明会への参加
- 学生との公式LINE、ZOOMを用いたコミュニケーション
- 店舗見学のコース設計及び引率
- HPのメンテナンス・更新
- 広報ツールの作成
- プレスリリース
- SNS戦略
（X、Instagram、YouTubeなど） - 社内依頼業務
- 公式LINE運用
（健康イベント配信・更新など） - 社内報の配布
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